仕事というのは、誰かから任されること。
だから「任せてもいい」
と思われる信頼される人だけが仕事を得ていく。
会社は、たくさんの仕事を任される場所。
だから「任せてもいい」と思われる人の集合体じゃないといけない。
当然、そのトップである社長は、
「任せてもいい」と信頼される人物じゃないといけない。
しかし、経営者になり、また、少しうまく行き始めると、
人は「小さな約束」を軽んじるようになる。
「小さな約束」を破るようになる。
勘違いしてはいけない。
私たちは経営者だから、信頼されているのではない、
成功しているから、信頼されているのではない、
小さな約束」を守り続けるから、信頼される。
信頼は一瞬で出来るものではなく、少しずつ積み上がっていくものだ。
しかし、無くなる時は一瞬で無くなる。
成功し続ける経営者は、それを怖いほど知っている。
だから、小さな約束にも、こだわる。
「小さな約束」を守っているだろうか？
「小さな約束」を守るために大きな努力をしているか？
自分の行動を見直してみよう。
